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| 環境管理システムの制定及び維持、有効的な環境管理の保証、ISO14001精神及び環境保護法との合致、並びにそれらの継続的な改善、向上を目標とし、各関係者は以下の内容に取り組むと共に環境管理制度の審査基準を定める。 |
| 1. |
国際法規及び国家法規の参照、並びにすでに外部で施行されている規定を最新情報とし、随時に社内内規を更新し法規に合致させる。 |
| 2. |
お客様の注文への承諾について、特に環境保護相関政策の配合及び実施、専門の人に任せて、特別に処置する。 |
| 3. |
「環境法規評定管理プログラム」を設け、環境に関連されるすべての企業活動、製品及びサービス、法規規定及びその政策内容と規則を記録し、随時最新の法規と実態を追求する。 |
| 4. |
各関連部門及び各担当者に環境保護目標達成への主体的役割を明確化させる。 |
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| 工場内の資源の使用状況について、記録を通じ、効果的な達成、統制機能を各部門担当者に遵守させることにより、運用効率を引き上げる。取り組みは以下の通り。 |
| 1. |
電力、灯油、水といった主要資源の使用については、毎月の使用量を統計し観察、そのデータに基づき調整する。 |
| 2. |
包装材及び事務用品については、可能な限り、資源廃棄物の回収とリサイクル実施。又リサイクル可能な製品の採用をする。 |
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「環境影響査定及び評定管理プログラム」を制定し、環境へ重大な影響を及ぼす汚染物、排出物に対し有効的に管理するとともに、削減への改善に取り組む。詳細な措置は【汚染物を出さない、削減ないしは汚染物発生段階での抑制、製品ないし資材、その他物品においてのリサイクル利用、処理、製造工程での改善、有効的な資源及び代替え品の活用、汚染源の予防】などがある。 |
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| 1. |
社内組織規則と環境管理計画において、各部門間の相互関係と責任を明確に区分けする。 |
| 2. |
定期または不定期の会議及び社員らの疎通により、随時に執行実態を把握して、目標の達成を促進する。 |
| 3. |
法規及び関連環境システムに関しての教育を職務の一部として捉え、 |
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| 環境管理計画を制定し、環境管理政策の長期、短期目標を設定し、環境に影響しえる相関作業及び運営活動について、詳細に計画し、同時に効果的に行われているか各項目において定期的に評定する。以下の取り組みを含む。 |
| 1. |
環境管理政策の一貫性を追求し、環境管理の設定した長期、短期目標を現行環境政策に合致させる。とりわけ各汚染物質予防の目標と承認を含む。 |
| 2. |
継続的な長期、短期目標の改善を追求する為、現行規定を守ったうえに、より有効的な管理方法を追及する |
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